同事或者其他人難免會在我們工作中造成羈絆和束縛，這是現實存在的問題，對於這點，很多人會不停地抱怨，言語攻擊或刻意打擊，但是這都毫無用處，最終受傷害的還是我們自己。其實，囚禁我們的不是別人，而是自己，是我們的心態存在的問題。

20世紀30年代，日本有個保險推銷員，身材矮小，業績很差，因而收入也少得可憐。一天，他向一位老人推銷保險時，滔滔不絕地說著投保的好處。沒想到他說完之後，老人搖了搖頭說：「小夥子，你說了這麼多。我絲毫沒有興趣啊！」這如同一瓢冷水，使他心灰意冷。老人注視著他說：「你要向人推銷，就一定要有一種強烈的吸引力才行，否則，你做推銷就沒有什麼前途了。」看著滿臉通紅的年輕人，老人說：「小夥子，還是先改造改造自己吧！」

聽完老人說的話，年輕人一路上思索著，他覺得話雖不中聽但很有道理。為了改造自己，他組織了專門針對自己的「批評會」，每月一次，每次請來5個同事或者客戶一起吃飯，請他們指出自己的毛病。當時這對於生活拮据的他是一筆不小的開銷，但即使典當衣物，他也堅持這樣做。

在每次的「批評會」上，他都有被剝皮抽筋的感覺，但他默默地忍受著，虛心接受，把那些忠言逆耳一一記錄下來，然後進行自我反省。這使得他漸漸成熟起來，他的努力終於得到了回報，1939年，他的銷售業績在日本位居第一。從1948年起，他竟然連續15年保持全日本業績第一的好成績。這個人就是著名的推銷大師原一平。

有些時候，迫切需要改變的不是別人，而是我們自己。如果無法改變別人，最好的方法就是改變你自己。