阿蘭一直覺得自己很幸運。大學的專業是自己喜歡的設計專業，興趣所至，學習對她來說簡直就像是在玩一樣，不僅成績突出，還在學校的設計大賽中獲獎了呢。

現在工作難找，可阿蘭一畢業就很順利地進入了家大公司；而且，部門經理還特別欣賞她，面試的時候就對她印象深刻，專門到人事部門把她要了過來，讓她很有被認同的滿足感。

同時入職的新同事還在熟悉公司情況，經理已經和阿蘭交流開工作了，說公司最近正在競標一個大單，這個單子不僅金額大，還在業界很有影響力，競標的公司不少。要想脫穎而出，只有拿出自己獨特的創意來，你剛從學校出來，雖然缺乏經驗，但卻正好充分發揮，你有什麼想法就提出來，我們一起來探討。隨後就交給阿蘭相關的資料，讓她了解具體的情形。

阿蘭很感謝經理的信任，仔細研究資料，瀏覽參考國內外相關信息，甚至回校去請教老師。一週後，蘭心拿出了自己的初步設計。

經理看後，說雖然很稚嫩，但很用心的，並鄭重表揚了阿蘭的敬業和努力，誇她是可早就之才。之後還囑咐她一定要好好休息。

幾個月後，喜訊傳來，公司競標成功，慶功會上老闆表彰嘉獎了有功之臣，並特別重獎了阿蘭的經理，誇他創意獨特，設計新穎。阿蘭為自己有這麼出眾的經理感到高興，以後自己可以學到很多東西了。

很久以後，阿蘭才看到了這個讓經理大出風頭的設計方案，原來，經理只不過是在阿蘭方案的基礎上，進一步加工完善而已。

而這期間，阿蘭已經參與到經理的很多項設計中來，經常得到經理口頭表揚，說多虧有了阿蘭，工作中有新鮮的力量就是不一樣，還說要在這些設計中和阿蘭共同署名，讓她早日成為獨當一面的設計人才。

一年多過去了，其他同時入職的同事已經紛紛有了自己獨立的設計了，只有阿蘭，每天忙忙碌碌，卻沒有什麼成績。直到年終聚會時，大家聊著聊著，悄悄說起年終獎了，阿蘭才知道原來自己和這些同事們的差距那麼大！再一細聊，才知道，這一年多來自己光顧著埋頭工作，付出了那麼多，都是為經理做嫁衣了。

阿蘭這才明白，自己一直當做好人的經理，壓根就是一小人，一直是在利用自己。他對外根本不提阿蘭的貢獻，只說阿蘭雖然沒什麼才能，但很勤奮，可以慢慢培養，以致於在大家的心目中，阿蘭就是一可有可無的人，是在經理的庇護下混飯吃。

阿蘭的遭遇並不是個例，職場有時就是這麼殘酷，天真和單純是注定要交學費的。也只有經歷了一次次磨礪之後，新人才能成長起來。

心律開示：成長的過程難免要伴隨著心酸和淚水，職場如此，人生亦如是。