職場可謂眾相俱全：有人積極奮進，有人打小報告，有人拍領導馬屁，有人兩面三刀，有人不幹活背後還說人壞話，有人拉幫結夥反而升得快，有人很注意給領導拉同鄉或者校友關係，諸如此類。這些都屬於職場政治的範疇，甚至進一步而言，比如有些領導就喜歡用聽自己話的人，有的人就喜歡與其他人靠吃吃喝喝把關係弄得很好。紅樓夢裡王熙鳳說的：隔岸觀火、暗裡使絆……全套的本事，在職場這個大舞台全都看得到。有職場就有職場政治，其實這是職場上的自然現象。

馬斯洛的層次說一直受到人們的認同，而指引人從低層次向高層次發展的就是人的需要的滿足，簡言之，就是人的慾望。職場生涯也不會例外，在慾望的驅使下，人們的職場戰爭步步升級：薪水、職位……所以職場才那麼令人渴望、掙扎、苦惱。

身在職場，你覺得快樂麼？有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻，每天上班都是一種痛苦？有沒有覺得其實現在的公司並沒有當初想像得那麼好？你從工作中得到你想要得到的了麼？你有沒有想過，你為什麼不快樂？

其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼！你不知道要什麼，所以你不知道去追求什麼，你不知道追求什麼，所以你什麼也得不到。

天下沒有輕鬆的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什麼？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什麼。而這，正是佛家所說的明心見性。