編者按：釋迦牟尼佛說法四十多年，主要是談如何離苦解脫、如何去除貪瞋癡、如何淨化心，主要是談心的問題。心態是心的表相，心態是心的導向，本篇作者楊先生，因為「正面的心態」而使得他的企業有了正面的發展，此種「正面的心態」，相信也應該應用在家庭裡、在親朋間、在待人接物中，它是非常重要的！因為我們都知道，人成則佛成，成佛須先成人。

人生成功重要的一環在於建立「正面的心態」。

成功的人士，往往能學會用「正面的心態」去看問題。每一個人一定有其優點和缺點，成功的人士，往往能盡量發揮人們的優點，而迴避他的缺點，其中包括自己。

所以「古之名訓」說，用人之道，但取其長，不計其短。如果一個團隊能建立這種思維，就能建立一支能干的團隊。

在日常的工作中和生活中，往往有「順境」與「逆境」。成功的人士，往往在「順境」中能「居安思危」，「晴天砍完下雨柴」。即天氣好的時候，要把下雨日子要砍的柴也完成，因為下雨天，上山砍柴是很辛苦的，效果也是很差的。因此，當天氣好的時候，要多砍一些柴，往市場去賣，有些積蓄，當下雨的日子，在家休息也不至於「餓肚子」。

而在「逆境」中，成功人士往往看成是「磨練」自己的好機會，古語云：「生於憂患，死於安樂」，逆境往往令人奮發圖強，從而不斷上進，而安樂的日子往往令人沉醉，從而甘於安樂，不求進取，最終落後。

所以成功人士始終能用「正面的心態」去看問題，而失敗的人士往往是用「負面的心態」去看問題。

「正面的心態」還包括從積極的方面去思考問題，從好的方面去看問題，挖掘事件的機會，並能利用事件的機會，時刻注意用這種態度去「調控」自己的心態。

「負面的心態」往往受過去種種失敗與疑慮所引導和支配，他們容易從壞的方面看問題，悲觀、消極，最終只能走向失敗。

「正面的心態」，包括「培養正確的思維模式」，「正確的思維模式」是一切從大局著想，而不是以「自我為中心」，一切為「公」著想而不是為私打算，所想、所說、所行、都是「先利人，後利己」，時刻從對方角度去考慮問題；「易地而處」、「過得自己過得人」、「己所不欲，勿施於人」。處理問題時，盡量做到公平、公正，並盡量增加「透明度」、也就是「公開」。這樣，一個企業就能有凝聚力、就能團結、就能有競爭力、就能建立起一個良好的「社區式企業」。所以，「正確的思維模式」加上積極的進取，可以使一個企業獲得巨大的成功。

相反，消極的、破壞性的心態容易摧毀所有的成功，正如：「UNIQLO」的創辦人柳井正親筆所寫的一本書，其書名是「成功一日可以丟棄」，可見「破壞性心態」的力量。如果繼續下去，它最終將破壞人的健康。

「正面的心態」包括「專心致志」，「專心」就是把意識集中在某個特定的目標，並且找到達到目標的適當方法，同時，能夠持之有恆，不到目標，誓不罷休。

「富合作精神」，科學家在風洞試驗中發現，成群的加拿大雁以「V」字形飛行，比一隻雁單獨飛行，能多飛72%的距離，人類也是一樣，只要能跟同伴合作而不是彼此爭鬥的話，往往能走得更遠而且更快。

「正面的心態」有賴於「養成良好的習慣」，「好的習慣」令人立於不敗之地，壞的習慣會把人從成功的神壇上拉下來。

常常做一件事就會成為習慣，而習慣的力量的確大極了。但人類內心也有一種「天生的良知」，也就是人類既然有能力養成好的習慣，當然有能力去除他們認為不好的習慣。

在現實中，往往是「學壞易、學好難」，所以出現「知易行難」的現實，但是難並不等於不可能，所以古語云：「不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香」。