「人緣」，其實就是指著一個人的人際關係。一個人的人際關係狀況是否良好，是否有好人緣，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，如何才能獲得好人緣？

前蘇聯小說家伏尼契在小說《牛虻》中，成功地塑造了青年革命者牛虻的形象。他在漂泊天涯海角，經受各種可怕的折磨之後，僥倖參加了一支法國人組織的赴南美探險隊。由於他被折磨得不像人樣子了，腳也瘸了，在探險隊裡又是一個低人一等的翻譯，所以幾乎全隊的人都對他持懷疑和鄙視的態度。可到後來，牛虻贏得了全隊人極大的信任和尊敬，徹底改變了大家對他的看法。他靠的是什麼呢？請看：有個隊友隻身離開營地，遇到一隻美洲獅，正在他生命繫於一髮的時候，隨其後悄悄保護他的牛虻挺身而出，擊斃獅子，救出隊友；牛虻在長期的流浪過程中得了一種危險的病，探險途中經常發作，但他以極大的毅力抑制著劇烈的病痛，強制自己不呻吟、不喊叫，以免使隊友為他擔憂；有兩個對牛虻持有敵意的隊友打死了土著居民的一隻「神鷹」，若起了土人的震怒，他們集合起武裝力量，要對探險隊伍進行毀滅性的報復。危急時刻，牛虻不計前嫌，冒著生命危險前去和土人談判，靠著機智和勇敢達成了和解……就這樣，牛虻成了大家心目中的頭號英雄，成了全隊所有人的好朋友。他之所以獲得好人緣是因為他表現出了見義勇為、樂於助人的品德，犧牲自己，救護別人的精神和堅韌頑強、不屈不撓的意志。

富蘭克林說：「成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係」。一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係，那麼怎樣才能處理好人際關係呢？

第一，要有容人之量。

人際關係中，不免會發生髮生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，個中情結，剪不斷，理還亂，應當何以處之呢？現實中有兩種處理方法：一種方法是「冤家路窄」，小肚雞腸，耿耿於懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結----「相逢一笑泯恩仇」毫無疑問，在處理人際關係時，後一種態度是值得稱道的。

正確處理矛盾就必須敞開心胸，在相處時理解對方、容納對方、求同存異；而且要學會化敵為友，在心中消除敵意，讓矛盾變為合作。在意見產生分歧時，靜下心來聽對方講述理由。如果無法取得一致，那就是按照他的想法去試一試。取得成功，主動歸功於他。你的理解與寬容會讓對方感動，他會逐漸在心中接受你，在工作中積極配合你。在工作之餘，不要輕易與人發生正面衝突，也不值得發生正面衝突。不妨在工作之餘，多進行一些有效的多進行一些有效的溝通，增進彼此的了解。這樣，即可以減少誤會的發生，也會促進彼此的友誼。

第二，做人要厚道。

在處理人際關係時，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，更不能給人「穿小鞋」。

第三，為人處世要有人情味。

要關心人，愛護人，尊重人，想要獲得同事的認可，就要表現出你謙虛有禮的一面，這樣不僅可以消除同事心裡上對你的防範，還可以大方地滿足他們「高高在上的虛榮」心理，從而使他們更願意與你成為朋友，幫助你，支持你。理解人。人與人相處，應當減少「火藥味」，增加人情味。表現自己固然沒有錯，但是若好勝心過強，表現過度，事事爭先，搶盡其他人的風頭，就不好了。國都表現自己很容易找來其他人的嫉妒和憎恨，成為他人欲除之而後快的對像，從而使自己成為眾矢之的。所以，身在職場中的人，要時刻牢記「槍打出頭鳥」這句警訓，牢記謙遜才是中國傳統的美德。

第四，要誠以待人。

誠實是人的第一美德。做人要坦誠，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。

第五，要想人緣好，還要靠近「好人緣」。

在你選擇朋友，建立人際關係網絡時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。為什麼呢？首先，「近朱者赤，近墨者黑」這道理大家都懂，其次，他會給你帶來很多的好處：

其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關係密切的朋友，那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。

其二，「人緣好」的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時你會感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。

獲得好人緣，與人相處，要注意講究不同的方式方法。這不是指那些見人說人話，見鬼說鬼話的世故圓滑，也不是指那些逢場作戲的玩世不恭。我所說的待人的別，是指要看到性格不同的人有他自身的特點，我們要針對這些特點採取因人而異的恰當態度。

幽默感可以增加你的吸引力，當你與人相處感到拘謹時，幽默感能幫助你消除你們之間的生疏與陌生；當你不小心犯了小錯時，幽默又能輕鬆地化解你的尷尬，讓你體面地從困境中解脫出來；機智、雋永的幽默更可以化干戈為玉帛，可見，幽默是你開啟交際大門的鑰匙。

在企業裡，一些無傷大雅的笑話，無關大局的小道消息，可以給平淡枯燥的工作帶來活躍的氣氛，使大家緊張的心情得以放鬆，不失為減壓的好方法。如果你對這種閑談總是機械性地生硬的迴避，給予排斥，甚至不屑一顧，無異於在拒絕與同事之間的「親密接觸」。在大家的心裡，你能把你聽來的「密事」告訴他們，說明你對他們是信任的，這有利於進一步拉近你們的關係。

幽默感並不是先天的，也有後天培養的。培養幽默感可以從以下幾點入手：

1、主動接納各種不同的人、事、物，使性格開朗；

2、時刻保持愉快的心情有助於幽默感的萌生；

3、積累幽默素材，比如看漫畫和笑話，從中體會幽默的感覺；

4、幽默可以從給身邊的人獎笑話開始。

總之，要想獲得好人緣，先修好自身的品德，心胸寬廣、做人厚道、謙虛和善、真誠待人以及和好人緣的人結交這些品德必不可少。再就是要廣交朋友，學會同不同性格的人打交道。全方位的去了解他人，針對不同性格人採用不同的方式對待，多關心他人。同時注意培養自己的幽默感，在交際過程中，幽默往往會給你的好人緣之路助一臂之力。