低調，是一種品格、一種智慧，更是一種謀略。職場中低調做人，不僅可以保護自己、與人們和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業。

首先，心態上要低調。對於職場新人來說，良好的開端是成功的一半，一顆浮躁的心會讓你在各個職位、各個企業之間來回游移，你會覺得這個工作你能做，那個也能做，最後導致你連最簡單的都做不好。職場前輩面對所取得的成績，要懂得感謝他人、與人分享。大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助於幫你解決問題。

其次，在行為上要低調。現代大學生的特點是彰顯自我風格，追求與眾不同，但是工作崗位不是上演個人秀的舞台，職場新人要少說多看，以謙遜的態度去向虛心求教，不僅讓你進步很快，還能讓自己很快融入到集體中去。對職場前輩來說，如果總是擺出一副「我懂得比你多」的姿態，喜歡被別人奉承，那麼，即使你很優秀，也不會得到尊敬和認可。

最後，在言辭上要低調。職場新人要想站穩腳跟，就要多注意言行。姿態上低調、工作上踏實的人，上司們才會委以重任。職場前輩說話不可太露骨，多考慮別人的感受，才能起到一言九鼎的作用。面對讚許恭賀，要應謙和有禮，這樣才能淡化別人對你的嫉妒心理，維持良好的人際關係。